Conectamos pessoas, propósito e performance com empatia, ciência e responsabilidade.
Palestras e treinamentos conduzidos por profissionais que conhecem, na prática, os desafios do ambiente corporativo.
Recrutamento e seleção personalizado, ágil e descomplicado.
Sobre nós
Promovemos a saúde mental no ambiente corporativo com conhecimento técnico, vivência prática e, acima de tudo, sensibilidade humana.
Somos uma empresa de Recursos Humanos que nasceu da experiência real dentro das empresas, onde a pressão por resultados e o ritmo acelerado impactam, muitas vezes de forma silenciosa, o bem-estar das pessoas. É nesse cenário que atuamos: construindo pontes entre as necessidades das organizações e os sentimentos das pessoas, com responsabilidade e acolhimento.
Oferecemos soluções em recrutamento, seleção, palestras e treinamentos, com um olhar atento ao desenvolvimento humano e à construção de ambientes mais saudáveis e produtivos.
Nosso compromisso é conectar talentos a oportunidades, desenvolver lideranças e fortalecer culturas organizacionais baseadas no cuidado, no pertencimento e no respeito. Se a sua empresa deseja trilhar esse caminho de transformação, estamos prontos para caminhar ao seu lado.
Palestras e treinamentos
Os psicólogos e psicanalistas atuam na clínica com uma escuta qualificada, sustentada pelo compromisso com o cuidado do bem-estar psíquico e pela ética do acompanhamento subjetivo.
Os executivos contribuem com uma sólida experiência em contextos corporativos, ocupando posições estratégicas e lidando diretamente com os desafios da liderança, da gestão de pessoas e dos processos de transformação organizacional.
Essa combinação de experiências garante profundidade teórica, sensibilidade nas abordagens e aplicabilidade prática aos temas apresentados, promovendo reflexões que dialogam com os desafios reais enfrentados no cotidiano profissional.
Recrutamento e Seleção
Metodologia R.H.S. — Recrutamento Humano e Sustentável
Um processo de seleção com profundidade técnica, empatia nas relações e compromisso com a saúde organizacional.
Na MG2D, acreditamos que o recrutamento vai além de preencher vagas, trata-se de conectar pessoas a culturas, propósitos e ambientes que promovam saúde mental, engajamento e resultados sustentáveis.
A metodologia R.H.S. foi desenvolvida a partir da vivência prática dentro de empresas e embasamento técnico nas áreas de gestão de pessoas, psicologia organizacional e compliance trabalhista.
Nossa Missão
Transformar o capital humano em vantagem competitiva, promovendo conexões
genuínas entre pessoas e empresas por meio de soluções inteligentes,
éticas e personalizadas em Recursos Humanos.
Nossa Visão
Ser reconhecida como referência nacional no cuidado da saúde mental,
em desenvolvimento humano e gestão de pessoas, impactando positivamente
empresas e profissionais em todo o país, inspirando uma cultura mais humana e sustentável.
Nossos Valores
Respeito às Pessoas
Colocamos o ser humano no
centro de tudo o que
fazemos, valorizando sua
história e singularidade.
Empatia nas Relações
Cultivamos uma escuta ativa,
acolhedora e sensível,
essencial para promover
conexões verdadeiras e
ambientes saudáveis.
Embasamento Científico
Nossas ações são guiadas por
conhecimento técnico e práticas
baseadas em evidências,
garantindo segurança e
efetividade.
Inclusão Geracional
Acreditamos na riqueza da
diversidade de idades,
experiências e visões de
mundo. Valorizamos o diálogo
entre gerações como força
estratégica.
Responsabilidade Legal
Atuamos com ética,
transparência e compromisso
com a legislação trabalhista e
as boas práticas de gestão de
pessoas.
Inovação com Propósito
Buscamos soluções criativas e
atualizadas, alinhadas às
necessidades reais de
empresas e colaboradores.oradores.
Comprometimento com o Cuidado
Mais do que entregar
resultados, buscamos gerar
impacto positivo na vida das
pessoas e nas culturas
organizacionais.
Para Quem é?
Empresas de pequeno, médio e grande porte que desejam promover saúde mental de forma consciente.
Organizações que buscam se adequar à legislação vigente e fortalecer uma cultura de cuidado, inclusão e pertencimento entre todos os colaboradores.
A NR-1 passou a exigir a gestão dos riscos psicossociais e a sua empresa pode atender a regulamentação de forma estratégica.
Trabalhar com a MG2D tem sido uma jornada esclarecedora. Sua abordagem holística da psicologia me ajudou a navegar por emoções complexas e melhorar minha saúde mental geral. A dedicação da equipe ao cuidado personalizado e sua profundidade de expertise foram fundamentais para promover...
Michael Benedict
A MG2D superou todas as minhas expectativas. Sua compreensão profunda da psicologia e compromisso com o cuidado personalizado fizeram uma diferença significativa no meu bem-estar. A orientação empática e estratégias inovadoras me capacitaram a superar desafios e a prosperar emocionalmente.
John Grishnell
Mapeamento
Identificação dos fatores pelo Índice de Riscos Psicossociais
Priorização inteligente
Classificação e gestão dos riscos psicossociais para identificar pontos críticos
Inteligência e dados
Mitigação dos riscos psicossociais por meio de trilha de execução alinhadas à NR-1
Dúvidas frequentes sobre a NR-1
Por onde começamos para adequar nossa empresa aos critérios da NR-1?
Comece a realizar um mapeamento detalhado dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Nossa empresa facilita esse processo, oferecendo uma visão clara dos pontos críticos e orientando os próximos passos para uma conformidade completa.
Temos dados (como o mapeamento), mas como transformá-los em ações práticas?
Nossa solução vai além do diagnóstico, ajudamos sua empresa a traduzir esses dados em planos de ação concretos. Com nossas ferramentas, você pode priorizar riscos, definir ações específicas e acompanhar a evolução dos resultados para garantir uma gestão prática e estratégica.